中维集团社会招聘-投递须知

📅 一、 开放岗位

检测技术专员 | 授权签字人
📍 提示：珠宝领域专业背景的人才

💼 二、 岗位描述和要求

📋 职位描述

  • 报告审核与签发：对出具的证书和报告进行最终的技术审核、确认与批准签发。确保检测报告的依据充分、数据准确、结论明确，符合CMA体系要求及实验室管理程序。
  • 技术把关与风险控制：对检测过程中遇到的疑难、仲裁、争议样品进行最终技术判定。识别并控制检测报告中的技术风险和合规风险，处理相关争议与投诉。
  • 体系维护与改进：参与实验室质量管理体系的建设、维护与改进工作，参与内审、管理评审，参与CMA等外部评审。
  • 技术指导与培训：对检测人员进行技术指导与培训考核，提升团队整体技术水平。跟踪国内外珠宝检测新技术、新标准，并组织内部学习与应用。
  • 熟悉实验室操作规范：熟悉实验室检测流程及相关国标、地标。熟悉常见样品检测流程，协助中级检测师、高级检测师等进行检测。熟悉仪器设备原理、操作规程、日常维护和保养标准。熟知实验室管理体系。

🎯 职位要求

  • 资质经验：持有国家承认的珠宝相关专业(宝石及材料工艺学、珠宝玉石鉴定等)专科及以上学历。持有任一证书:CGC国家注册宝玉石检测师、GIC、NGTC、GAC、NFTC、FGA等。
  • 技术能力：具备5年及以上珠宝检测实验室一线检测工作经验，其中至少2年担任类似授权签字人或技术负责人后备岗位的经验。熟悉GB/T 16552《珠宝玉石 名称》、GB/T 16553《珠宝玉石 鉴定》等国家地方行业标准。熟悉相关法律法规，具备通过考核后被实验室提名并获得CMA授权签字人资格的能力。能熟练操作和使用红外光谱仪、拉曼光谱仪、X射线荧光光谱仪、紫外可见分光光度计等大型检测仪器，并能独立判读图谱。具备丰富的珠宝玉石及贵金属鉴定经验。
  • 沟通协作：制定各培训与考核计划、组织各进阶、基础检测技术培训与考核。具备良好的沟通能力，能清晰、专业地向客户、团队解释检测结果和技术问题。乐于分享知识与经验，能组织指导培训，能有效指导并提升团队整体技术能力。
  • 技术研究：具备极强的责任心和质量意识，对技术细节有近乎苛刻的追求。具有解决问题能力，善于分析和解决复杂、疑难的检测技术问题。对市场上出现的新品种及优化处理方法快速研究，建立有效的检测方法。通过盲样测试、外部比对、考核等，发现实验室存在的技术问题并改进。制定内部各技术指导及作业指导书；期刊/稿件撰写。
  • 个人素养：品行/德行端正，有爱、真诚。有好的习惯，爱钻研爱学习。热爱所做的事情，专注、用心、净心，能投入其中，享受不断完善和自我提升的过程。

📍 三、 工作地点

国内：
广州 四会 平洲 瑞丽 石佛寺 乌鲁木齐 郑州 深圳
海外：
曼谷 斯里兰卡

🚀 四、 应聘流程

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💡 温馨提示：

  • 在线评测：中维与各事业部共享评测成绩，如已完成相同职类笔试，则无需重复参与；
  • 涉及评测的职类明细等信息请参考官网评测公告。

📞 五、 咨询渠道

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